今の私の仕事・・・
①某 大手企業での人材育成スタッフ
②自分の会社で行っている 文書管理＆企業の働きやすい環境を整える 仕事
③健康経営×女性活躍を支援する研修会社 リプロキャリアの仕事
という３つの柱がありますが、今週は③のリプロキャリアの仕事でイベントがありました。
女活ネクスト「どうする？今年の女性活躍＆女性の健康」オンラインセミナー です。
https://peatix.com/event/1479423（終了したイベントの告知ですみません。。）
私は受講者の方々がスムーズに受講できる様サポートする裏方として参画しましたが、私自身非常に学びのある時間となりました。
やはり先進企業における取組み事例は説得力がある！
・社員の健康維持は 各個人の責任という意識から ⇒ 企業の経営課題へ
・多くの女性社員が「何となく不調」を感じているのに何もしない ⇒女性自身の意識改革促進 ＆ 男性社員への理解促進へ
・経営層を本気にさせる
・結果がすぐ出なくても継続的な取り組みを、、、等々
他の仕事にも通じるところが多々あって、頷きっぱなしでした。
そして、それらを各企業の中で推進する立場の皆様の悩みたるや、、、
Zoomでブレイクアウトルームに移動してのディスカッションは時間が足りなく、皆さん 話し足りない！といった感じでした。
健康経営と女性活躍推進、どこの企業でもこれからますます本気で取り組むべき経営課題だと再認識です。
女性の健康と言えば、、、、実は私10年前に 超初期の乳がんに罹患しており、全摘＆同時再建を経験しています。
この経験を若い方々の前で 話す機会が今後ありそうで、今 準備中です。
こんな私の経験が、がん検診の啓蒙、早期発見につながれば嬉しいです。
