私は２つの会社に勤務しています。
①自分の会社 と
②(副業のつもりだった）とある大企業での勤務・・
①の自分の会社ではもちろん、毎月社会保険料を支払っています。
②の会社では、当初 社会保険加入の対象にならない様、週20時間以内の勤務におさえようとしていました。
しかし、早々にそれを上回る勤務時間とそれなりの収入となり、②の会社から「社会保険に入ってください」と言われてしまいました。
副業が当たり前になっていく現在、このような方はこれから増えるのではないでしょうか？
私の場合、年金事務所に相談した結果「二以上事業所勤務届」を出してくださいとの事。↓↓
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.html
電話で聞いた時には、この書類名、何を言っているのか わからず、「は？？？」と何度も確認したのでした。。（素人でも よくわかる書類名にして欲しい・・）
自分で仕事のメインをどちらにするか選び、とりあえず書類を埋め提出したら、数日後、決定通知書が戻ってきました。
健康保険は主となる事業所の健康保険組合の所属になるので、一方からしか払いませんが（健康保険証は1枚のみ）、
雇用保険料は両方から払う事になるので、シンプルに手取りは減る事となります。。
（初めて両方から引かれた時は、こんなに？！計算方法合ってる？と若干ビビりました。確かめるすべはありませんが、多分正しいのでしょう。。）
今は控除金額が多く感じますが、その分、将来受け取れる厚生年金は増えるので、ダブルで加入するメリットもあります！！！
週20時間に抑える、なんて気をつかう必要もなくなるので、しっかり稼げますね！
尚、、別件ですが、、、以前から懸念事項だった、「インボイス制度(適格請求書等保存方式)」導入も 近づいてきました。（2023年10月~）
取引先からも その登録事業所番号を教えて欲しいとの連絡が来るようになり、とうとう来たか、、と覚悟を決めざるを得ない状態になっています。
まだまだ学ぶこと、多いですね。。
